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Personal- und Projektentwicklung

Wir bieten Fortbildungen für Ihre MitarbeiterInnen an, durch die deren soziale und interkulturelle Kompetenz gestärkt wird und die Teamarbeit in ihrer Organisation gefördert wird.

 

Bei auftretenden Konflikten bieten wir Ihnen Unterstützung durch Mediation an und beraten Sie bei der Etablierung von Konfliktschlichtungs- und Präventionsangeboten.

 

Führungskompetenz für Leitungspersonen werden in einem Coaching-Prozess begleitet.

 

Fortbildungen konzipieren wir je nach Bedarf auf ihre Situation angepasst.

 

Eine partizipative Projektentwicklung berücksichtigt die Interessen der Zielgruppe und die Ressourcen und Möglichkeiten Ihrer Organisation. Wir orientieren uns an sozialen und ökologischen Standards (CBS, Nachhaltigkeit) in der Projektplanung und –umsetzung und an ökonomischen Leitlinien. Mögliche Bausteine der Projektentwicklung:

  • Assessments / Analyse als Grundlage für die Planung (PCIA = Peace and Conflict Impact Assessment; Bedarfsanalyse)
  • Planungsworkshop
  • Monitoring / Projektbegleitung einzelner oder ganzer Projektabschnitte
  • Evaluierung / Auswertung von Projekten

Wir erstellen Gutachten, moderieren Teamsitzungen und Planungsworkshops, bieten Mediation bei auftretenden Konflikten an und unterstützen Ihre Personalentwicklung.